A lo largo de la historia, hemos visto que los avances de la
tecnología conducen a cambios en la fuerza laboral. En el mercado de trabajo,
vemos procesos de contratación con base en análisis de perfiles computarizados,
identificando aptitudes técnicas, pero sin considerar aptitudes personales,
morales y éticas para trabajar en equipo.
En lugar de enfrentar al hombre y la máquina uno contra el otro, podemos
trabajar juntos para crear algo llamado “humanidad aumentada”. Trabajando con cautela.
Los líderes mundiales en tecnología tienen la responsabilidad de ayudar a
garantizar que las máquinas inteligentes trabajen en armonía con los humanos,
en lugar de competir con ellas. Para así las máquinas sean una ayuda para
nosotros y no un peligro para la sociedad.
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